Los actores sociales deben conocer sus nuevas obligaciones y derechos en diferentes ámbitos, uno de ellos es el laboral.
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Los aspirantes deberán entregar la documentación correspondiente
Los participantes obtendrán y/o actualizarán sus conocimientos sobre el marco normativo para el desarrollo de los profesionales de las Relaciones Laborales, incluyendo la Reforma Laboral, su implementación y la transición a ella. Asimismo, compartirán experiencias de modelos laborales exitosos que aplican a empresas que mantienen una alta productividad y competitividad por operar con sistemas de trabajo de alto desempeño.
Los aspirantes a la especialidad en Relaciones Laborales deben ser respetuosos de las distintas formas de ser y pensar de las situaciones jurídicas, mostrar sensibilidad ante la injusticia e interés por contribuir a la solución de conflictos internos de las comunidades, disputas interpersonales, revalorando las reglas y normas comunitarias que constituyen sistemas normativos.
La Especialidad en Relaciones Laborales forma profesionistas capaces de analizar los elementos constitutivos de las relaciones individuales y colectivas de trabajo desde una perspectiva administrativa, que ayuden prevenir conflictos laborales y determinar la mejor vía de acción en caso de que estos se generen y así aumentar la productividad.
Semanal:
Sabatino:
A todo profesional de recursos humanos o relaciones laborales que desee contar con una visión integral y profunda de la administración laboral y aplicación inmediata en los aspectos de estas áreas funcionales. Solicita más información completando el formulario.
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