Instituto de Posgrado en Derecho

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Especialidad en Relaciones Laborales

La especialidad en relaciones laborales desarrolla habilidades, conocimientos y actitudes para: Analizar, manejar y defender los derechos y obligaciones de los trabajadores

Los actores sociales deben conocer sus nuevas obligaciones y derechos en diferentes ámbitos, uno de ellos es el laboral. 

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Especialidad en Relaciones Laborales

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Carácteristicas del Aspirante

  • Contar con conocimientos en el área de las ciencias sociales y humanas.
  • Tener habilidades para la lectura, reflexión y análisis crítico.
  • Habilidad de expresión escrita y oral.
  • Toma de decisiones
  • Capacidad para la investigación de campo
  • Actitudes y valores que fomenta el respeto a los derechos humanos.

Documentación de Ingreso:

Los aspirantes deberán entregar la documentación correspondiente

  • Original y 1 copia del acta de nacimiento
  • Original y 1 copia de comprobante de Domicilio
  • Copia de la CURP en tamaño carta
  • Original y Copia del Certificado de Estudios de Licenciatura
  • 1 Copia de Cédula de Licenciatura (por ambos lados).
  • 1 Copia del Título de Licenciatura (por ambos lados en tamaño carta).
  • Carta de Exposición de Motivos, dirigida al Director General: Maestro. Gilberto Chávez Orozco.
  • Curriculum vitae (breve).
  • Comprobante de pago con (Inscripción, Credencial y 1ª Colegiatura).
  • Copia de INE
licenciatura web

Objetivos de Especialista en Relaciones Laborales

Los participantes obtendrán y/o actualizarán sus conocimientos sobre el marco normativo para el desarrollo de los profesionales de las Relaciones Laborales, incluyendo la Reforma Laboral, su implementación y la transición a ella. Asimismo, compartirán experiencias de modelos laborales exitosos que aplican a empresas que mantienen una alta productividad y competitividad por operar con sistemas de trabajo de alto desempeño.

Perfil de Ingreso

Los aspirantes a la especialidad en Relaciones Laborales deben ser respetuosos de las distintas formas de ser y pensar de las situaciones jurídicas, mostrar sensibilidad ante la injusticia e interés por contribuir a la solución de conflictos internos de las comunidades, disputas interpersonales, revalorando las reglas y normas comunitarias que constituyen sistemas normativos. 

Perfil de egreso

La Especialidad en Relaciones Laborales forma profesionistas capaces de analizar los elementos constitutivos de las relaciones individuales y colectivas de trabajo desde una perspectiva administrativa, que ayuden prevenir conflictos laborales y determinar la mejor vía de acción en caso de que estos se generen y así aumentar la productividad.

Horarios:

Modalidad Virtual y Presencial

Semanal:

  • Miércoles y viernes de 7 pm a 10 pm.

Sabatino:

  • Sabatino de 9 am a 3:30 pm.

Formas de Titulación

  • Tesis y examen profesional
  • Estudios de posgrado Superior
  • Excelencia Académica

¿A quien va dirigido Nuestro Programa?

A todo profesional de recursos humanos o relaciones laborales que desee contar con una visión integral y profunda de la administración laboral y aplicación inmediata en los aspectos de estas áreas funcionales. Solicita más información completando el formulario.

Conoce el Claustro Académico

Plan de Estudios: Relaciones Laborales

Materias del primer semestre

  • Aspectos Jurídicos de la Seguridad Social
  • Seminario del Derecho Individual Laboral
  • Seminario del Derecho Colectivo Laboral
  • Teoría del Proceso Laboral

Materias del segundo semestre

  • Derecho Procesal de la Seguridad Social
  • Régimen Laboral de los Servidores Públicos
  • Derecho Internacional del Trabajo y la Seguridad Social
  • Seminario del Proceso Laboral y Administrativo de los Servidores Públicos
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